≪平日のみ≫近隣の学校へ給食をお届け◎/経験は不問!シニアさんも活躍!
- 募集内容
- 会社概要
ハーベストネクスト株式会社 栗東市学校給食共同調理場
"元"ドライバーさんも多数!「ペースを落としたい」方にピッタリ^^決まったルートの近距離配送
給食センターから地元の小・中学校に給食をお届けします◎想像しやすい身近なお仕事。だから始めやすい!「家の近くで働きたい」「日中の時間を有効に使いたい」「久々に働こうかな」気軽に始めたいアナタにぜひ!■平日の日勤のみ■土日祝は必ず休み■50代60代のシニアも活躍中!気軽にご連絡いただけると嬉しいです!皆さんからのご応募をお待ちしております◎<8月に開設した新拠点!>
キャリアアップ
経験者優遇
未経験者歓迎
女性も活躍
普通免許
学歴不問
交通費支給
制服・作業着貸与
健康保険
労災保険
マイカー通勤可
雇用保険
厚生年金
朝
昼
夕方
ドライブレコーダー
ルート配送
AT可
手積み
地場
新車
1人1台専用車
食品
箱車
パート
募集概要
職種 | 小型トラックドライバー |
---|---|
給与 | 時給1,200円~ ◎平日のみ、週5日勤務です ■収入例 時給1,200円×1日7h×月22日勤務 ⇒月184,800円 |
勤務地 | 滋賀県栗東市高野100-1 |
仕事内容 | \今年8月に開設!/ ========= *免許があれば応募可能! *平日の日勤だけ! 覚えやすい仕事で どなたも気軽にスタート◎ ========= //シニアさんも大歓迎! アルバイト・パート 小型トラックドライバー ───────────── 2tもしくは3tトラックで、 給食の配送をお願いします。 □配送先 お弁当の工場から、 指定の小・中学校まで ⇒1~2か所のみです! □配送するもの 給食が入ったコンテナ ⇒2人1組の運行になるので 体力的な負担は少ないです ●配送先は当番制! 一定期間同じルートなので、 自然と覚えられます◎ ●トラックの後ろには パワーゲート付きで嬉しい! ペアのスタッフと 協力して配送します◎ \未経験スタート多数!/ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ いきなり運転!ではなく、 まずは配送コースの確認や、 納品の流れなどを 練習することからスタート◎ >ちょっとだけ 配達をやったことがある >運送業は全くの未経験! など、様々な人が始めています! |
雇用形態 | パート |
応募条件 | 【要】普通自動車運転免許(AT可) *運転歴1年以上の方 〇配送ドライバー未経験歓迎! 〇年齢不問 〇シニア世代も活躍中 〇運送業の経験はなくてOK 〇職歴・ブランク不問 →20代~60代まで幅広い男女が活躍中♪ 〇中型・大型免許をお持ちの方優遇! // 年齢的にドライバーがキツくなったら 配送・調理の補助スタッフとして ジョブチェンジも可能です^^ ---------------- こんな方、ぜひ! ---------------- □働くペースを落としたい □無理なく働きたい □家の近くで働きたい □覚えやすい仕事がいい □久々に社会復帰したい |
待遇・福利厚生 | ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■車通勤可 ■就業場所原則禁煙 |
勤務時間 | ◆日勤のみ 08:30~16:30 または、08:30~15:30 ◎休憩を含みます ◎平日5日間のみ勤務です 無理のない勤務スケジュールで 「ペースを落として働きたい」 元ドライバーさんに人気です! |
---|---|
休日・休暇 | ◆完全週休2日! 土曜・日曜・祝日 学校給食の配送になるので 学校が休みの日が休日。 春休み、夏休み、冬休みなどの 長期休暇もお休みなので お孫さんとの予定や 親戚の集まりも組みやすい◎ |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
7346004 |
面接地 | 滋賀県栗東市高野100-1 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ