◆週休2日の土日休み◆日勤固定◆残業ほぼなし＼今の働き方、見直そう！／
- 募集内容
- 会社概要
株式会社三光金属 熊本営業所
＜今年オープンの新拠点★＞希望休OK⇒趣味や家族との時間にも◎正社員＊大型
≪オープニングスタッフ募集！≫正社員の大型トラックドライバーとして、近距離エリアでの産業廃棄物の回収！今後もなくなることのない社会貢献性の高いお仕事です◎それでいて【週休2日制／日勤のみ／残業ほぼなし】と、自分のプライベートの時間も十分確保できます！これまでとにかく必死に働いてきた、という現役大型ドライバーさんは必見ですよ^^運ぶものは大きくて重たいものが多いですが、積み降ろしにはリフトを使用するので体力的な負担も少なめ。「廃棄物」という言葉でイメージするような＜臭い＞＜汚い＞という仕事内容ではないのでご安心下さい！少しでも気になったら、お気軽にご連絡くださいね。
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円～280,000円 |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇郡南阿蘇村 |
| 仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 今年オープンの新拠点！ 新しい環境で、 新しい仲間と、 新しい生活を始めませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 当社のトラック運転手なら… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □残業ほぼなし！ □土日休みの週休2日制 □リフト荷役のみ！ 「長時間の労働に疲れた」 「深夜の運転はもう嫌だ」 「シフト休で自分の時間が取れない…」 そんなドライバーさん 当社はそんな働き方と無縁ですよ！！ ～～～～～～～～ 具体的な業務内容 ～～～～～～～～ 当社で働く正社員の 大型ドライバー(ウイング車)として、 産業廃棄物の回収をお任せします。 ◆回収するもの 工場から出る廃棄物や、 余剰資材など ※大型の装置や机など ★1日1～5件程度を回ります ★同じ工場内で 数か所回るケースもあります *～*～*この仕事のポイント*～*～* [1]廃棄物、とはいっても キツイ臭いや汚れはありません！ [2]大きくて重たい荷物メインですが、 積み降ろしにはリフトを使用。 厳しい体力仕事はありません◎ [3]土日休みの週休2日制！ 今まで我慢していた プライベートの時間も確保しましょう！ ※九州全域を担当するため、 1泊の運行になることもあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 フォークリフト免許 ＊現役大型トラックドライバーさん歓迎！ ＊大型トラック運転手の経験者大歓迎！ ＊同業(運送業)からの転職大歓迎！ ＊家族持ちの大型トラック運転手活躍中！ ＊中高年の大型ドライバー活躍中！ ／ 今ならオープニングメンバー！ ＼ ・将来性がある、安定している ・長く続けられる ・プライベートの時間がとれる そんな理由から、 安定して働き続けてくれている 大型ドライバーが多数活躍中◎ 安定基盤のもと、 新鮮な気持ちで生活をスタート！ みんなスタートは同じなので 煩わしい人間関係もありません^^ |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇残業手当 ◇休日出勤手当 ◇定期健康診断 ◇有給休暇 ◇大型連休 |
| 勤務時間 | ＜日勤＞ 08:30～17:45 ★残業ほぼなし！ （月平均：10時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎週休2日制（土日休み） ◎年間休日108日以上！ ※繁忙期月（3月・9月）は 土曜出勤あり ＜長期連休あり＞ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 「子どもが体調を崩した」 「通院でこの日に休みがほしい」 など、お休みの希望にも柔軟に 対応できるよう体制を整えています！ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
2344833 |
| 面接地 | 熊本県阿蘇郡南阿蘇村 ※面接は個別に設定させていただきます |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 電話・メールでのご応募を確認 ▼ 当社からご確認の連絡 ▼ 書類選考 (履歴書、職務経歴書) ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 重永 |
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ