今なら\ほぼ立ち上げメンバー/に★1年目から月給37万円◎海コン輸送
- 募集内容
- 会社概要
株式会社MR
<土日祝休み><残業月20~30h>諦めてきた”家族との時間”もGET!東海三県のみ
海コン部門は立ち上がったばかりの新しいお仕事!ノビノビ活躍したい現役のトレーラードライバーさんを大募集◎お任せするのは、飛島村内~東海三県での海コン輸送です。もちろん積み降ろし作業はナシ!体力的な負担は最小限に抑えられるので、ムリなく長く続けられますよ◎時間内で収まるだけの輸送件数を請け負っているので、ムリな長時間労働もありません♪「次の転職は家族のために…」「安定した休みと安定した収入は譲れない」という30代40代のトレーラー運転手にピッタリ★【土日祝休み&大型連休あり】【1年目から月給37万円】
経験者優遇
女性も活躍
大型免許
けん引免許
学歴不問
健康保険
交通費支給
賞与
無事故手当
雇用保険
有給休暇
労災保険
厚生年金
大型連休
制服・作業着貸与
夕方
朝
昼
1人1台専用車
コンテナ
地場
重量物
トレーラー
正社員
募集概要
職種 | トレーラー(牽引) |
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給与 | 月給350,000円~ ※上記は各種手当を含みます。 <給与例> 月給370,000円 入社1年目/海コンドライバー |
勤務地 | 愛知県名古屋市港区藤前5丁目134 |
仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 今、入社する人なら… \ほぼ立ち上げメンバー/ 古株のベテランドライバーに 変な気を遣うこともなく、 ノビノビと活躍できますよ◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 正社員の 【海コントレーラードライバー】を募集!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 飛島村内から 東海三県の地場エリアで 海上コンテナの輸送をお任せします。 ▶もちろん積み降ろし業務はナシ◎ 体力的な負担は無いので、 ムリなく活躍できます★ ▶時間内で収まるだけの件数だけを 請け負っているので、 ムチャな長時間労働はありません◎ 2024年問題も余裕でクリア♪ / 土日祝休み&大型連休あり! 1年目から月給37万円をGET! \ 次に転職するなら家族のために…! 安定した休みも… 安定した収入も… どちらも諦められないという 30代40代の現役トレーラー運転手に ピッタリですよ◎ |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件 | 【要】大型免許 けん引免許 *現役トレーラードライバー歓迎 *トレーラー運転手の経験者歓迎 *海コン輸送の経験は無くてOK *30代40代の海コンドライバー活躍中 *女性ドライバーも活躍中 *50代の中高年ドライバーさんも 気軽にお問い合わせください! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 紹介入社のドライバーも 多数活躍中です◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 当社の雰囲気をひとことで言うと とにかく仲が良い! ただ…変にベタベタすることもなく お互いのプライベートを 大切にしているので、 距離感もちょうどイイ◎ 今回募集する海コン部門は、 立ち上がったばかりの 新しいお仕事ということもあり、 より一層ノビノビと働けますよ★ |
待遇・福利厚生 | ◇賞与あり ◇社会保険完備 ◇通勤手当 ◇無事故手当 ◇作業着無償貸与 ◇マイカー通勤OK ※試用期間アリ(3か月間) ⇒期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | 4:00~18:00 ※上記の時間内で実働8h ※残業あり(月20~30h程度) ★長時間拘束はナシ! 毎日晩ご飯までには家に帰って 家族と一緒に食卓を囲めます◎ これまで諦めてきた 『家族との時間』も手に入る♪ |
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休日・休暇 | 完全週休2日制 ⇒土日祝休み ★大型連休もアリ! GW・お盆・年末年始は まとまった連休が取れるので 家族もウレシイ^^ |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
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応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
0341128 |
面接地 | 愛知県名古屋市中川区葉池町葉池町1丁目8サンライズ葉池 B 号 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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