掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

茨城県ひたちなか市のドライバー求人情報

茨城県のドライバー求人(1/1)

4

賞与計3回も★待ち時間なしの夜間センター間配送*件数少なめ♪中型

賞与計3回も★待ち時間なしの夜間センター間配送*件数少なめ♪中型

茨城県ひたちなか市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社誠光運輸 本社 - No.40676-01

株式会社誠光運輸 本社

《トラック運転手・配送ドライバーの即戦力歓迎!》今回は正社員の中型トラック運転手を募集◎【待ち時間なし/件数少なめ】夜間の固定で勤務リズムが一定です♪《定着率の高さも特徴!》働きやすさ&雰囲気の良さから、過去5年の≪定着率は90%以上!≫「長期で安定したい」「今以上に稼ぎたい」「50代・60代になっても安心して続けられる会社に行きたい」そんなトラック運転手さんはぜひご連絡ください!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給260,000円~310,000円
  • 茨城県ひたちなか市
キャリアアップ 経験者優遇 中型免許 学歴不問 退職金制度 健康保険 残業手当 厚生年金 賞与 有給休暇 決算賞与 マイカー通勤可 家族手当 雇用保険 能率評価 制服・作業着貸与 労災保険 深夜手当 業務手当 表彰制度 資格取得制度 再雇用制度 早朝 真夜中 中距離 パワーゲート 1人1台専用車 ETC搭載 新車 ルート配送 ドライブレコーダー 手積み 地場 エアサス センター便 バックアイモニター装備 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
もっと見る

\待ち時間ナシ!/夕方には終了★家族との時間もしっかり◎中型ドライバー

\待ち時間ナシ!/夕方には終了★家族との時間もしっかり◎中型ドライバー

茨城県ひたちなか市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社誠光運輸 本社 - No.40658-01

株式会社誠光運輸 本社

《トラック運転手・配送ドライバーの即戦力歓迎!》今回は正社員の中型トラック運転手を募集◎【待ち時間なし/件数少なめ/手積み手降ろしほぼなし】夕方には終了して、家族との時間も増やせますよ♪《定着率の高さも特徴!》働きやすさ&雰囲気の良さから、過去5年の≪定着率は90%以上!≫「長期で安定したい」「家族を安心させたい」「50代・60代になっても安心して続けられる会社に行きたい」そんなトラック運転手さんはぜひご連絡ください!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給260,000円~310,000円
  • 茨城県ひたちなか市
キャリアアップ 中型免許 経験者優遇 学歴不問 制服・作業着貸与 労災保険 資格取得制度 表彰制度 健康保険 能率評価 雇用保険 マイカー通勤可 賞与 再雇用制度 厚生年金 退職金制度 深夜手当 決算賞与 家族手当 有給休暇 業務手当 残業手当 夕方 早朝 ルート配送 スーパー配送 1人1台専用車 バックアイモニター装備 パワーゲート エアサス カゴ車輸送 地場 ドライブレコーダー 中距離 新車 ETC搭載 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
もっと見る

《27名中18名が未経験♪》イチからドライバーになれる!平均月29万~

《27名中18名が未経験♪》イチからドライバーになれる!平均月29万~

茨城県ひたちなか市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社誠光運輸 本社 - No.40683-01

株式会社誠光運輸 本社

先輩ドライバーの前職は、工場作業・飲食業・引越しスタッフなど◎「トラックに乗るのがはじめて」「配送ドライバーは全くの未経験です」そんな方もスタートしやすいです♪今回募集しているのは正社員の<中型トラック運転手>毎日ほぼ同じ道で配送します。《過去5年の定着率90%以上!》職場の和やかな雰囲気も自慢^^◆平均月給29万円~◆ボーナス最大計3回!待遇もしっかり整っており安心できます◎

  • 中型トラックドライバー
  • 月給260,000円~310,000円
  • 茨城県ひたちなか市
学歴不問 キャリアアップ 普通免許 未経験者歓迎 中型免許 雇用保険 表彰制度 厚生年金 決算賞与 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 健康保険 能率評価 労災保険 残業手当 賞与 退職金制度 深夜手当 資格取得制度 再雇用制度 有給休暇 業務手当 家族手当 真夜中 早朝 パワーゲート 地場 新車 ドライブレコーダー 中距離 センター便 バックアイモニター装備 ETC搭載 ルート配送 手積み 1人1台専用車 エアサス 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
もっと見る

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ