ドラピタボーナス。採用決まったらプレゼント!お祝い金3000円もらえる!

ドラピタボーナス規約

第1条(ドラピタ)

ドラピタとは、株式会社オーサムエージェント(以下、「当社」といいます。)が、次のURLにて提供するドライバー専門の求人・求職関連サービスサイト、同サイトに付随するメールサービス、その他各種の情報提供関連サービスの総称となります。
【ドラピタ】https://www.dorapita.com

第2条(ドラピタ・ボーナス)

ドラピタを通じて、求人企業で勤務を開始した場合、当社は、第3条の条件を満たした求職者に、ドラピタ・ボーナス(採用祝金)として、3000円分のQUO(クオ)カードをプレゼントします。

第3条(ドラピタ・ボーナスの支給条件)

  1. ドラピタ・ボーナスを受け取るには、次のすべての条件を満たす必要があります。
    1. ドラピタを通じて、求人に応募していること
    2. 採用が決定してから30日以内に、ドラピタ・ボーナスの申請を行うこと
    3. ドラピタ・ボーナスの申請フォームにより、ドラピタ・ボーナスの申請を行うこと
    4. 採用された企業で、継続的に勤務する意思があること
    5. 当社から採用された企業に問合せを行い、採用の事実が確認できること
  2. 求人企業に勤務しているか否かを確認するために、資料(たとえば、給与明細書)を提出してもらうことがあります。

第4条(ドラピタ・ボーナスの不正支給)

  1. ドラピタ・ボーナスを不正受給した場合、当社は当該求職者に対し、損害賠償請求を行います。
  2. 当社が前項の不正受給を悪質であると判断した場合、当社は捜査機関に刑事告訴を行うことがあります。

第5条(サービスの中断、終了)

  1. 当社は、運用上または技術上等の理由で、ドラピタ・ボーナス制度の一時的な中断が必要だと当社が判断した場合、求職者に事前に通知することなく、一時的にドラピタ・ボーナス制度を中断することがあります。
  2. 当社がやむを得ずドラピタの提供を中止する必要があると判断した場合、ドラピタ・ボーナス制度を長期的に中断または終了することができるものとします。
  3. 当社は、前2項による中断・終了について、何らの責任を負わないものとします。

第6条(規約の変更)

当社は、当社のホームページ上で事前に告知なく、いつでも本規約を変更することができることとします。

第7条(準拠法及び合意管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本規約及びドラピタ・ボーナス制度に関する一切の紛争については、名古屋地方裁判所または名古屋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<附 則>
本規約は、2019年6月1日より施行するものとします。